Síndrome de Burnout y su relación con factores demográficos en personal administrativo del Centro Universitario de Los Altos.

Centro Universitario de los Altos

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	García Hernández, Salma Guadalupe	-
dc.contributor.author	Caldera Montes, Juan Francisco	-
dc.date.accessioned	2015-08-31T16:25:52Z	-
dc.date.available	2015-08-31T16:25:52Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.cualtos.udg.mx:8080/jspui/handle/123456789/427	-
dc.description.abstract	El Burnout, conocido también como ―el síndrome del quemado‖ o ―desgaste laboral‖, se presenta continuamente en personas cuyo trabajo representa una fuente de estrés, insatisfacción y angustia (Martínez, 2004). Maslach y Jackson (1986, c. p. Míreles et. al., 2002) lo definen como un ―síndrome de agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal en el trabajo‖. Hoy en día, dicho padecimiento representa un importante problema de salud pública, tanto por sus repercusiones en los aspectos psicológico e interpersonal como en el físico.	es, en
dc.description.sponsorship	Coordinación de Investigación. Centro Universitario de Los Altos. Universidad de Guadalajara.	es, en
dc.language.iso	es	es, en
dc.publisher	Centro Universitario de Los Altos. Universidad de Guadalajara.	es, en
dc.subject	estrés	es, en
dc.subject	comportamiento laboral	es, en
dc.title	Síndrome de Burnout y su relación con factores demográficos en personal administrativo del Centro Universitario de Los Altos.	es, en
dc.title.alternative	I Jornada de Investigación Universitaria	es
dc.title.alternative	Licenciatura en Psicología	es
dc.type	Working Paper	es, en
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Síndorme de Burnout y su relación con factores demográficos en personal.pdf	Documento	643.85 kB	Adobe PDF	View/Open
Enlace a_I Jornada de Investigación Universitaria.htm	Enlace a publicación	22.24 kB	HTML	View/Open

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